Mengapa harus outbound?

Outbound Training adalah metode pelatihan untuk meningkatkan kinerja organisasi melalui pembelajaran pengalaman. Program semacam itu sering juga disebut sebagai outdoor management development.

Pelatihan Outbound umumnya berkisar pada kegiatan yang dirancang untuk meningkatkan kepemimpinan, keterampilan komunikasi, perencanaan, manajemen perubahan, pendelegasian, kerja tim, dan motivasi. Peserta dibagi ke dalam tim dan ditugaskan untuk menyelesaian dalam waktu tertentu.

Prestasi, kinerja dan perilaku selama kegiatan ini ditinjau melalui proses diskusi yang disebut pembekalan, untuk mengidentifikasi kinerja perilaku yang meningkat atau penyebab kegagalan atau penurunan kinerja. Strategi diformulasikan untuk mengatasi faktor-faktor yang menghambat, dan strategi ini kemudian digunakan dalam kegiatan yang diikutinya, untuk menguji keefektifannya dan pada akhirnya membantu peserta belajar mengubah perilaku atau proses ketika kembali untuk bekerja.

Pada sesi Outbound Training, fasilitator mengajak kelompok untuk mencapai suatu tujuan, namun tidak menjelaskan bagaimana cara menyelesaikan aktivitas dengan sukses. Peserta harus bekerja mencari solusi secara individu dan bersama sebagai tim, dan harus berkomunikasi dan saling belajar agar sukses. Pembelajaran dimulai dengan pengalaman diikuti dengan refleksi, diskusi, analisis dan evaluasi terhadap pengalaman.

Di outboundMAX kami sangat percaya bahwa pelatihan outbound dapat menjadi elemen kunci dalam mengembangkan tim yang rajin, efektif, dan berkinerja tinggi untuk organisasi Anda.